不少監理公司加盟時要求轉注總公司,而想加盟的人都不怎么愿意轉注總監,認為監理公司不但收了他們這么多錢,還要把他們的“命根子”也一起收走,讓自己的“命運”被徹底掌握在這家監理公司手里了!這么一看,分公司轉注總監到總公司,總公司可真賺大發了!那么監理公司真賺大發了嗎?

  由于當前工程監理行業處于相關部門要求整改的過渡階段,人們對于監理加盟這種新事物,依舊沒有從監理掛靠的思維中轉變過來,認為監理公司要求轉注總監過來就是為了自己大發橫財,讓自己毫無獨立性可言。

  而監理公司要求轉注總監,作用在于:

  一方面滿足了沒有總監但又有項目的分公司的業務需要。很多人沒有總監,但有項目,想加盟監理公司但又不想轉注總監,這種思維的存在,讓他們白白使用著其他分公司轉注進總公司的總監,甚至還鎖了證,心里暗暗覺得這次使用總監的價格實在是白菜價,劃算得很!但這群人沒有想到的是,因為他沒轉注總監近來,結果導致了別的分公司有項目卻沒有總監可用,有時候,沒總監可用的分公司正是轉注總監進總公司的分公司!既然都覺得使用總監的價格是白菜價,那為什么又覺得監理公司掙大發了?一點點白菜價就讓這家監理公司掙得缽滿盆滿、肥得流膿淌血了?

  另一方面,轉注總監彌補了分公司總監單一的短板,讓分公司在遇到項目時,自己有總監可用。一個人有市政工程監理資質,但偏偏遇上了需要房建監理的項目!本來想等等發現隔了大半年后又遇到了需要水利水電監理的項目!這時候他開始慌了:我還要繼續等下去嗎?都快餓死了還等不到需要市政監理的項目!他也不敢繼續去賭下一個項目就是需要市政監理的項目!但加盟監理公司,轉注總監之后就不一樣了!大家都轉注了總監進總公司,結果發現彼此的總監證都不一樣,于是你遇上房建項目,用了他轉注進來的總監,他遇上公路項目,用上了你轉注進來的總監!這時候監理公司就完成了總監的互通有無。

  那么,轉注總監到總公司,總公司一點都沒獲得好處嗎?當然不是!分公司轉注總監到總公司去,總公司完成了總監的互通有無,調配了分公司之間的總監余缺,這就是市場!同時,分公司轉注到總公司的總監越多,那么總公司就越能盡快升級為更高級別的監理公司!

  很多人只想用監理公司的總監,自己又不轉注總監,于是發現這監理公司一直無法升級,就開始心生不滿,覺得自己錯過了很多項目,都是因為這家垃圾監理公司沒有升乙級、升甲級。

  而當監理公司問這些分公司:為什么不轉注總監到總公司來幫助總公司升級呢?答曰:我要是有總監了,還需要加盟你干什么?

  眾人拾柴火焰高,轉注總監和不轉注總監,會形成兩種循環:

  良性循環:轉注總監越多,總公司越快升級,最終分公司又能因為總公司升級,而承接更多的監理項目。

  惡性循環:不轉注總監,總公司為了升級而自己想辦法獲得總監,于是升級很慢,很多人等不及了,一邊咒罵著這家監理公司一邊退出加盟,一拍兩散!